公司工作资源调整，多余人员辞退，我以有十年半工龄请问怎么陪偿。
更新时间：2019-10-28 19:05:27人浏览
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公司工作资源调整，多余人员辞退，我以有十年半工龄请问怎么陪偿。
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可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2019-10-28 19:05:27
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您好，公司是以什么理由辞退的呢
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每满一年补偿一个月工资，其他补偿还要看有没有签劳动合同、办理社保等情况
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你好，可以要求赔偿的。
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需要就具体情况而定
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