单位一未婚女子,怀孕两个多月,是否有流产假

更新时间:2019-10-29 16:59:52人浏览
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单位一未婚女子,怀孕两个多月,是否有流产假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我国《婚姻法》中没有对未婚先孕处罚的规定,未婚先孕属于违法生育,应该在各地的《人口与计划生育条例》中有明确规定。具体可向当地计生部门咨询。
以山东省为例(仅供参考),《山东省人口与计划生育条例》规定:
第四十二条,对不符合本条例规定生育子女的公民,由县级卫生和计划生育行政部门以所在地的县级人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数,结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。
第四十四条,对不符合法定结婚条件而生育第一个子女的,按照第四十二条规定的基数征收社会抚养费,并不再批准其生育第二个子女。
2019-10-29 16:34:04
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【女工保护 流产假】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此在出现法律规定的,可以依法享受流产假的情况系啊,用人单位应当依法给与女职工相应的保护,否则就是违反我国有关的法律规定,可能会受到相关责任的追究。
2019-10-29 16:40:17
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2019-10-29 16:59:52
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