合同没有到期,还有一年多,但公司裁员,给我调岗,我不同意,应该给我怎么赔偿
更新时间:2019-11-02 21:09:19人浏览
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合同没有到期,还有一年多,但公司裁员,给我调岗,我不同意,应该给我怎么赔偿
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1,提前1个月向房东或中介告知要退房,已经交过水电物业等相关费用,保存好相关票据以供结算。
2、检查房内物品的使用情况,有没有破损的家具家电,尽量复原。
3、可以的话尽量使房屋交付的时候保持清洁,以便结算的时候押金全额退回。
4、如遇到押金不退的情况,钥匙先不要交付。最后一期的水电物业等相关费用待押金谈好后交付,注意保存相关票据。
2、检查房内物品的使用情况,有没有破损的家具家电,尽量复原。
3、可以的话尽量使房屋交付的时候保持清洁,以便结算的时候押金全额退回。
4、如遇到押金不退的情况,钥匙先不要交付。最后一期的水电物业等相关费用待押金谈好后交付,注意保存相关票据。
2019-11-02 21:03:14
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如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
)
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
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2019-11-02 21:09:19
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你好 支付两个月的经济补偿金
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需要给予经济补偿金。
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除了要求对方承担违约责任,你还可以考虑与对方协商减少价款或选择其他补救措施,如修理、更换等。具体方案需根据车辆实际情况和双方协商结果确定。
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你好,需要按照合同约定处理
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合同可能无效。需收集证据如签约过程记录、聊天记录等,证明被欺诈。向警方报案,并联系律师起诉,要求法院确认合同无效,挽回损失。
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合同纠纷
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你哈,这个有证据可以起诉
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您好,建议您保留好证据,及时报警处理。
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您好,协商不成您可以通过诉讼程序进行处理。
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您好!建议您及时与商家沟通。
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