我是劳动者在一个超市里面上班刚刚入职的时候管理人没有把任何合同给我签。管理人说这是公司规定的，这样的情况可以投诉吗
更新时间：2019-10-30 09:29:43人浏览
问题描述：
你好律师，我是劳动者在一个超市里面上班刚刚入职的时候管理人没有把任何合同给我签。然后也没告诉我有什么合约之类的。后面我辞工回家有事，然后管理人就在口头上说没做够半年扣500块人民币，我这边做超市营业员从没听过做营业员没满半年要扣500而且他说扣就扣，管理人说这是公司规定的，然后我没有签任何关于未满半年扣500的合同 这样的情况可以投诉吗我是劳动者在一个超市里面上班刚刚入职的时候管理人没有把任何合同给我签。管理人说这是公司规定的，这样的情况可以投诉吗
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《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-10-30 09:29:43
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