女员工七月十五号年满五十岁，公司宣布二十号裁员，请问员工能拿到赔偿金吗？
更新时间：2019-10-30 01:34:32人浏览
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用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。
2019-10-30 01:34:32
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