上夜班睡觉被开除咯。找公司会赔偿吗
更新时间:2019-11-02 03:17:46人浏览
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上夜班睡觉被开除咯。找公司会赔偿吗
2位律师解答
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中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2019-11-02 03:15:58
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-02 03:17:46
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没有的。。。。。
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可以要求。建议详细介绍或当面咨询律师。
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看你们单位的规章制度,如果有相关规定,并且你也知道该规定条款,单位依据该规定解除是可以的,并且不需要赔偿.
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根据你们之间的协议办理
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你好! 可以找政府反映情况 的
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你好,需要双方同意的
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你好 这边具体什么情况呢w
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你好,可以起诉补缴社保的P
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可以到当地劳动监察大队投诉和请求帮助
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