保安甲在上班期间违反规定于其所在公司购买产品,公司以甲违反规定而不给产品,所以甲能拿到产品吗?

更新时间:2019-10-28 10:51:40人浏览
问题描述:
保安甲在上班期间违反规定于其所在公司购买产品,公司以甲违反规定而不给产品,甲说他是替他妻子的弟弟购买,为了给他妻子一个惊喜,并且出示了妻子的生日作为材料,但公司说甲在购买时并未说明是替人购买。所以甲能拿到产品吗?保安甲在上班期间违反规定于其所在公司购买产品,公司以甲违反规定而不给产品,所以甲能拿到产品吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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上班期间出现车祸,应该根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准。
2019-10-28 10:47:08
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业
20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2019-10-28 10:51:40
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