我跟老乡一起60人在一个外包公司底下做事,然后外包公司突然间说不包了把我们这60人都辞退,外包公司该不该给我们补偿
更新时间:2019-10-29 13:59:17人浏览
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您好,我跟老乡一起60人在一个外包公司底下做事,然后外包公司突然间说不包了把我们这60人都辞退,我们去年1月份工作到至此,外包公司该不该给我们补偿我跟老乡一起60人在一个外包公司底下做事,然后外包公司突然间说不包了把我们这60人都辞退,外包公司该不该给我们补偿
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张员工无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2019-10-29 13:59:17
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