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劳动纠纷律师团队
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无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-10-27 22:36:56
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
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需要申报工伤认定、进行工伤鉴定。
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要求公司申报工伤,公司若拒绝的,可以在事故发生之日起一年内自己前去劳动部门申请工伤认定。认定完毕后你才有资格享受工伤待遇。
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属于工伤,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔
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申请鉴定。
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