有缴费发票和就业协议书！退学费多少要看学校总部那边的情况！请问退学费多少算是合理！本人接受退学费过程中的一切相关费用！

更新时间：2019-11-03 00:04:56人浏览

问题描述：

请问一下在私立学校交完报名费后，回家准备去学校。最后因学费太贵和家庭原因，没能去学校学习。现在想退学费。当时一共交了(27900)能退多少？有缴费发票和就业协议书！学校那边老师说，退学费多少要看学校总部那边的情况！请问退学费多少算是合理！如果学校退的学费金额自己不能接受！怎么办？今天去学校老师让写的退费原因说明书，写的是：本人因学费太贵和家庭原因申请退费！本人接受退学费过程中的一切相关费用！希望解答一下。谢谢！有缴费发票和就业协议书！退学费多少要看学校总部那边的情况！请问退学费多少算是合理！本人接受退学费过程中的一切相关费用！

2位律师解答

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就业协议的解除分为单方解除和三方解除：　　单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

2019-11-02 23:57:26

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1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。
2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。
3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。

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