公司签的试用期合同是复印的，就跟公司领导申请离职，公司说不给退还工服押金，该怎么样处理？
更新时间：2019-10-27 21:46:39人浏览
问题描述：
您好？我5月份找了份工作，公司签的试用期合同是复印的，让交了600元的工服费用，我在公司上了两天班，感觉那家公司不是正规公司，就跟公司领导申请离职，工服我都没穿，公司说不给退还工服押金，该怎么样处理？公司签的试用期合同是复印的，就跟公司领导申请离职，公司说不给退还工服押金，该怎么样处理？
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辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019-10-27 21:46:39
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