用人单位到学校进行毕业双签,不想到用人单位去了,单位让交3000元的违约金,合理吗?
更新时间:2019-10-31 12:55:19人浏览
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用人单位到学校进行毕业双签,当时学生进行了签约,现在学生还想再去上学,不想到用人单位去了,单位让交3000元的违约金,合理吗?用人单位到学校进行毕业双签,不想到用人单位去了,单位让交3000元的违约金,合理吗?
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当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
2019-10-31 12:54:10
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尽管违约金与滞纳金的收费标准一致,但是其计息方式是不一样的。违约金等产生的费用将实行一次性收取,而之前的滞纳金、手续费等费用是按月复利收取,所以随着时间的推移,会出现欠款越滚越多的情况。
而明年执行违约金后“利滚利”的情形将不复存在。部分银行还实行了最高违约金,比如工行违约金最高收取500元,也能有效减少持卡人逾期的费用负担。关于工行信用卡2万元违约金的问题,以上内容供你参考
而明年执行违约金后“利滚利”的情形将不复存在。部分银行还实行了最高违约金,比如工行违约金最高收取500元,也能有效减少持卡人逾期的费用负担。关于工行信用卡2万元违约金的问题,以上内容供你参考
2019-10-31 12:55:19
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