我在一家港资公司工作25年,现公司以转型为由要买断我们的工龄,每年补偿一个月请问合法吗?
更新时间:2019-10-27 20:04:02人浏览
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我在一家港资公司工作25年,现公司以转型为由要买断我们的工龄,每年补偿一个月请问合法吗?
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买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动合同的经济补偿金,是单位发给职工的一次性费用,与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处,可参照对军人复员费、自主择业费的规定区别处理。婚前的工龄所得的买断工龄款为夫妻一方个人财产,夫妻关系存续期间的工龄所得的买断工龄款为夫妻共同财产,计算方法可参照《婚姻法解释二》第十四条关于军人复员费、自主择业费的规定。
如买断工龄一方当事人因离婚将导致生活困难的,在分割买断工龄款时可适当照顾买断工龄一方的权益,多分或全部分配给买断工龄一方。
如买断工龄一方当事人因离婚将导致生活困难的,在分割买断工龄款时可适当照顾买断工龄一方的权益,多分或全部分配给买断工龄一方。
2019-10-27 20:02:28
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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2019-10-27 20:04:02
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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你好,按照工龄支付经济补偿。
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您好!公司是要与您解除劳动合同吗?若解除劳动合同,您可以要求其支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资。
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