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不然不发工资，不给押金，押金一律不给。他总是拖欠工资，我要请假，现在我们真的不知道该怎么办了

更新时间：2019-11-03 01:06:58人浏览

问题描述：

本人已提前两个半月前通知老板之后不上班了（因为老板说要提前一个月告诉他，不然不发工资，不给押金，）但到时间后却不让走，还说现在他们找不到打工的人，不让走，如果你走，工资、押金一律不给。起初，并没有说到找到人才然走所以。所以，我们没有办法，只能等到他找到人，但迟迟都没有人来打工（因为，大家都知道，很多人的工资都没有发，他总是拖欠工资，而且有些人因为受不了他，索性不要工资，押金，直接走了。现在，已经没有人愿意向他打工了）现在，我要请假，他却说，请一天假扣三天工资，现在我们真的不知道该怎么办了，所以，想用法律去制裁他，请你们帮帮我不然不发工资，不给押金，押金一律不给。他总是拖欠工资，我要请假，现在我们真的不知道该怎么办了

1位律师解答

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一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：　　工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。　　产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。　　事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点工资待遇，所以，一律不发给工资。对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇，所以，这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过天数的不计发工资。　　机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。　　探亲假工资：根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间，按照本人的标准工资照发工资。　　相关知识延伸阅读：单位拖欠工资要补偿吗　　关于用人单位拖欠工资如何补偿，原劳动部《违反amp;lt;中华人民共和国劳动法amp;行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：　　
(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。

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