我入职时没有签订劳动合同，老板说满三个月交社保，可是过了几天给我发信息辞退我，我该怎么办？
更新时间：2019-10-28 10:25:15人浏览
问题描述：
我入职时没有签订劳动合同，也不买社保，老板说满三个月交社保，可是我已经满三个月了，但是生病住院了，老板准假了，可是过了几天给我发信息辞退我，我该怎么办？我入职时没有签订劳动合同，老板说满三个月交社保，可是过了几天给我发信息辞退我，我该怎么办？
2位律师解答
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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-10-28 10:22:10
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用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚
用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-10-28 10:25:15
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