20岁男生和16周岁女生谈恋爱??导致怀孕??男方让其流产??也流产了??但是流产非要是男方私自用女方手机交的钱??现在不想负责任??女方受法律保护嘛??如果报警的话男方需要负什么法律责任
更新时间:2019-10-27 17:13:11人浏览
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20岁男生和16周岁女生谈恋爱??导致怀孕??男方让其流产??也流产了??但是流产非要是男方私自用女方手机交的钱??现在不想负责任??女方受法律保护嘛??如果报警的话男方需要负什么法律责任
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《女职工劳动保护特别规定》: 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
第十五条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。 《婚姻法》规定: 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
第十五条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。 《婚姻法》规定: 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
2019-10-27 17:07:06
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1.没有办理结婚登记双方属于同居关系。任何一方都有权决定结束同居关系。
2.女方现在怀孕,男方是否在承担相关责任,要看此子是否为男方亲生。如果是则男方要对此子支付相关抚养费,女方在生育过程中的相关费用,男方也应该共同承担。如果不是,男方不承担任何责任。是与不是可以鉴定。
3。除此之外,男方对女方不承担其它责任,也没有赔偿责任。
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1.没有办理结婚登记双方属于同居关系。任何一方都有权决定结束同居关系。
2.女方现在怀孕,男方是否在承担相关责任,要看此子是否为男方亲生。如果是则男方要对此子支付相关抚养费,女方在生育过程中的相关费用,男方也应该共同承担。如果不是,男方不承担任何责任。是与不是可以鉴定。
3。除此之外,男方对女方不承担其它责任,也没有赔偿责任。
2019-10-27 17:13:11
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