因工作量大,工资低申请辞职单位不批,怎么办?
更新时间:2019-10-27 05:01:58人浏览
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因工作量大,工资低申请辞职单位不批,怎么办?
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。
3.收集相关证据,需求律师帮助。
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。
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2019-10-27 05:01:58
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1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申请劳动
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建议到劳动行政部门投诉。
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,劳动者按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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您好,建议投诉劳动监察大队
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建议向劳动监察部门投诉,要求公司支付应付工资。
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你可以提前30天递交辞职报告,30天过后可以离开,公司再扣你工资是违法的
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这个是向社保稽查部门投诉
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如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
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你好,这个要看合同上面有什么约定
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