工程没签合同，欠钱不给快两年，应该采取什么措施
更新时间：2019-10-26 18:41:59人浏览
问题描述：
工程没签合同，欠钱不给快两年，应该采取什么措施
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193265人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。
2019-10-26 18:41:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
面对家庭暴力，受害者可以采取什么措施？
面对婚姻中的家庭暴力，受害者可以采取以下措施：一、如果你发现对方存在着暴力倾向，并且已经不止一次向你施暴的话，那么你必须尽早决定解除婚姻关系，远离伤害。对于存在
家庭暴力
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人不付租金，应采取何种措施？
【问题】出租人甲出租给承租人乙的房屋租金已有一年未收到租金，甲多次催促乙交纳租金，但没有结果。现甲想停止对乙的租赁，并要求乙搬出该租赁房屋，但如果乙不肯搬出去，
房屋租赁知识
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以走法律程序起诉要求返回
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 协商不成 可以法院诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程承包合同的规定有什么？订立建筑工程承包合同，应当遵守法律、行政法规的以下规定：(l)建筑工程承包合同的主体资格要合法。双方当事人都应当具有民事法律关系主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要有证据证明存在合同关系，工程量，工程款数额等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
让老板写欠条。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不赔车辆损失。若涉及车辆损失，应：1.联系保险公司，提供相关证据申请理赔；2.若保险公司拒赔或赔偿不足，可与事故责任方协商；3.协商无果，可收集证据通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合你方与所说机构的用工关系的，不同的法律关系解决方式是不同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
站长的要求不合法，员工有休息的权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无法通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期企业解聘员工，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鹤岗矿业集团职工医保缴费年限通常为累计满20年。根据《社会保险法》，医保需缴满规定年限才能享受终身医保待遇。若缴费年限不足，应尽快补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在下班途中发生交通事故，是否认定为工伤，看规定可以按事故责任，并经工伤认定确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
