等他申报费用。公司不付这笔费用。有什么办法能让我们拿到费用?符合申请劳动仲裁的标准的吗?

更新时间:2019-10-31 01:23:27人浏览
问题描述:
你好,我是一名职业管道检修工(地下水管检测查漏),朋友介绍我到一家电影院去干活,具体检测查漏费用朋友在我未到电影现场前就就已经详细的说明了!在我到达现在后又再次和他电影院负责人经理和店长确认价格,他们表示认同我的检测费用,并能代表电影院当家做主。我们按约定把漏水位置找到后,电影院经理让我们先回去,等他申报费用。结果第二天电话打过来,公司不付这笔费用。 电影院这种耍无赖的行为,有什么办法能让我们拿到费用?符合申请劳动仲裁的标准的吗?等他申报费用。公司不付这笔费用。有什么办法能让我们拿到费用?符合申请劳动仲裁的标准的吗?
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《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定:仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。  受理费标准按国家有关规定执行,由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。  处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。  案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的,由双方当事人承担。当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。  仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的,可以减、缓、免。  劳动争议案件处理费收费标准:  
(一)没有争议金额的案件,每件300元。  
(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:  
1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;  
2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;  
3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;  
4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费。  劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。
2019-10-31 01:04:07
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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2019-10-31 01:12:18
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通常情况下,如果用人单位损害劳动者的合法权利,在签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系,用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时,劳动者可以先行通用人单位进行协商,如果用人单位拒不支付工资,则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
2019-10-31 01:16:53
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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准:
(一)没有争议金额的案件,每件300元。
(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。
2019-10-31 01:23:27
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