昨天今天我发信息问她们这两天能退回来吗？问问负责人就不回复了怎么办？我该怎么要回来？

更新时间：2019-11-04 07:16:52人浏览

问题描述：

您好，我3月11号在xx城上找了一份奶茶店的工作，但是去面试的时候发现是人力资源代招，好像叫给智立慧人力资源，不知道正不正规，当时收了我388，说是工服费，如果不做是可以退的，4月17号帮我写了退款单，说15-30个工作日会退回，但是这几天我催她们，她们说不止审批我一个人的，统一审批，昨天今天我发信息问她们这两天能退回来吗？她们说要问问负责人就不回复了怎么办？我该怎么要回来？三百多能去劳动局举报吗？昨天今天我发信息问她们这两天能退回来吗？问问负责人就不回复了怎么办？我该怎么要回来？

1位律师解答

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要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：　　
(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;　　
(2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;　　
(3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。　　根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。　　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：　　
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。　　
(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。　　
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第
(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。　　对不符合第
(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。　　对不符合第
(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

2019-11-04 07:16:52