保底计件26日制，一个月30天，请假了两天，上班28天，工资是否只得24日的？
更新时间：2019-10-28 15:55:20人浏览
问题描述：
保底计件26日制，一个月30天，请假了两天，上班28天，工资是否只得24日的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112172人 · 响应时间 平均5分钟内
1、根据《劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、工资低于最低工资标准的，要求支付到最低工资。根据《劳动法》第四十八条和《劳动合同法》第八十五条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-10-28 15:55:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人家加班10天给10万，你国庆加班8天能赚多少?如何计算？
8天的国庆假期终于即将来临，试算你的加班工资，能否让你心甘情愿当只加班狗?让人期待已久的国庆假期将来临，但有些人还需要在工作岗位上兢兢业业。近日，爱尔兰瑞安航空
加班费
人浏览
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天
消费关注站
人浏览
扬州：7天加班可拿17天工资
记者昨从市人力资源和社会保障局了解到，春节长假加班，用人单位必须足额支付加班费，职工权益受损要及时维权。用人单位在除夕(1月22日)、正月初一(23日)、初二(
劳动法动态
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请劳动仲裁维权的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是每个人都要交个人所得税。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于约定解除合同的常见处理方式，主要是两种方式：一是协商解除，即双方经过沟通达成一致意见后解除合同；二是通过约定解除事由，即合同中明确了一方在特定情况下有权单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.与公司沟通：明确表达上班意愿，了解排休原因，提出解决方案。2.投诉劳动管理部门：如公司无合理解释，可向劳动管理部门反映情况，寻求帮助。3.法律援助：咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，在试用期内提前三日以书面形式通知了幼儿园，但幼儿园仍然不放人，那么您可以采取法律措施来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠您大概多少钱呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 降薪了吗还是转岗了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向公司主张双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》，单位未与您签订劳动合同且未缴纳社保，违反了法律规定。若不及时处理，您将可能面临无法获得应得补偿的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
