老板拖员工的工资，现在不在他那里上班了，可有一个月的工资，问了老是说过几天，然后又不给，工资9千多块
更新时间：2019-11-01 16:58:38人浏览
问题描述：
老板拖员工的工资，现在不在他那里上班了，可有一个月的工资，一直沒发，问了老是说过几天，或者说下午给，然后又不给，工资9千多块老板拖员工的工资，现在不在他那里上班了，可有一个月的工资，问了老是说过几天，然后又不给，工资9千多块
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2019-11-01 16:56:07
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-11-01 16:58:38
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你好，根据你的情况可以进行劳动仲裁
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你所说情况不明，具体可以来电咨询。
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可以申请劳动仲裁，要求拖欠的工资，因没有签订合同可要求双倍工资及补偿金
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大闹天宫吧，当然你也可以起诉到法院！
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具体操作如下：1.若债务金额较小，建议尽快偿还，避免利息累积和法律风险；2.若已面临法律纠纷，应积极配合法院执行程序，提供财产清单和收入证明，争取达成和解或分期
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好！可以投诉，也可以申请仲裁
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