换了新工作，工作了一个月才被要求做职业病肝功能五项检查，厂里给我换了个工资低的别的工作，这样厂方合理合法吗？
更新时间：2019-10-26 23:27:24人浏览
问题描述：
换了新工作，工作了一个月才被要求做职业病肝功能五项检查，结果不合格，厂里给我换了个工资低的别的工作，不干就走人，这样厂方合理合法吗？换了新工作，工作了一个月才被要求做职业病肝功能五项检查，厂里给我换了个工资低的别的工作，这样厂方合理合法吗？
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1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
5、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
2019-10-26 23:21:58
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2019-10-26 23:27:24
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你好，可以去申请职业病鉴定，如有需要可联系本人
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那得看合同的约定。
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