公司已经为员工成功办理了社保减员手续,社保已转出。是否意味着劳动合同已经被单方面解除。

更新时间:2019-11-03 16:42:34人浏览
问题描述:
公司已经为员工成功办理了社保减员手续,社保已转出。是否意味着劳动合同已经被单方面解除。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127435人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险转移需要的手续如下:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
2019-11-03 16:22:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助121657人 · 响应时间 平均5分钟内
社保转出由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社会保险关系转移接续的书面申请,社保转移比较简单:第一步,找上家公司办理社保停保。(一般离职后公司直接帮你做掉,对于公司都是成本呀)第二步,到社保局申请社保转出,获得《基本养老保险参保缴费凭证》。
第三步,拿着缴费凭证到新的工作地社保局完成转入。公积金的转移是需要先在新工作地开了公积金账户,然后再在原所在地办理公积金转移。
2019-11-03 16:29:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151437人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资和为其补缴其社保。用人单位与劳动者解除劳动合同,应当依法进行,违法解除的,劳动者首先可以要求继续履行劳动合同,不要求继续履行劳动合同的,应当给予赔偿。
劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉,或者向企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如果要求双倍工资,是在没有签订劳动合同的情况下,并且没有超过一年的仲裁时效。
2019-11-03 16:34:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187319人 · 响应时间 平均1分钟内
可以领取工龄补偿金和失业保险金。1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2,领取失业保险金应当具备以下条件:
(一)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;
(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;
(三)已经进行失业登记,并且有求职要求。3,失业保险金的领取期限规定:失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
2019-11-03 16:42:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同后社保怎么处理
解除劳动合同后社保怎么处理
一个单位跟员工解除了劳动合同,员工除了要面对经济上暂时性没有收入外,生活什么也会有很多的影响,就比如有些人就关系自己的社保因为失业的关系而突然的中断了。那么,单
解除劳动合同
人浏览
用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后社保怎么处理
解除劳动合同后社保怎么处理
一个单位跟员工解除了劳动合同,员工除了要面对经济上暂时性没有收入外,生活什么也会有很多的影响,就比如有些人就关系自己的社保因为失业的关系而突然的中断了。那么,单
劳动合同范本
人浏览
社会保险转移需要的手续如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保职工可解除劳动合同
单位不交社保职工可解除劳动合同
《劳动合同法》即将实施,仿佛在平静的湖面投入了一颗石子,在企业和员工中激起层层波澜。一些企业领导因误解、误读新法而忧心忡忡,劳动者对自己的合同和权益也有着这样那
解除劳动合同
人浏览
社保转移流程:国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部关于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移,共计4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒办保险,我能以此为由解除劳动合同吗
公司拒办保险,我能以此为由解除劳动合同吗
公司拒办保险,我能以此为由解除合同吗?问:请教一个问题。我自去年5月就进入昆山一家台资企业工作,但公司一直拖着不办社会保险,声称公司资金周转存在问题,社会保险办
劳动合同纠纷
人浏览
1、根据《劳动法》第25条第(四)项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定,员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有区别:第一,如果单方面解除,分三种情形:1、属于公司随时单方面解除的情形,不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应为非全日制员工办理社保手续
用人单位应为非全日制员工办理社保手续
一位叫李义的读者来信询问非全日制员工与兼职的区别问题,内容如下:我是一家公司的人力资源主管,最近我们单位新进了一名员工并和其建立了劳动关系。但该员工每天仅在我公
社会劳动保险
人浏览
是的。。。。你可在求单位出一份解除劳动关系 的证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动纠纷
人浏览
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(八)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的,公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除劳动合同需要什么手续
单方面解除劳动合同需要什么手续
单方面解除劳动合同需要向用人单位提交书面申请,办理工作交接。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
劳动纠纷
人浏览
公司未依法交社保的情况下,可以解除劳动合同
公司未依法交社保的情况下,可以解除劳动合同
社会保险是指国家对劳动者在患
劳动合同知识
人浏览
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能
劳动纠纷
次播放
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询