公司要求我们异地办理社保，有什么弊端？
更新时间：2019-10-26 17:05:53人浏览
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公司要求我们异地办理社保，有什么弊端？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
2019-10-26 16:42:12
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社会保险办理需要去社保局办理。
社会保险办理流程：
各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
社会保险办理流程：
各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
2019-10-26 16:47:10
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社会保险异地认证办理需要的材料：
1、本人携带身份证原件及复印件或社保卡(市民卡)原件及复印件办理;
2、80周岁以上(含80周岁)的离退休人员，确需委托他人办理协助认证手续的，提供街道、居委会或公安部门的健在证明及本人、受托人的身份证或社保卡(市民卡)即可办理;
3、台港澳居民或外国人，提供身份证明原件办理;
4、因疾病或残疾本人不能办理的，也可按照上述办法办理，但需提交医疗机构或单位、街道有关身体状况的证明。
符合条件的离退休人员可就近到居住地附近的认证网点办理领取基本养老金资格协助认证手续。
具体地址可登陆市社保基金管理中心网站“公告公示”栏目查询
1、本人携带身份证原件及复印件或社保卡(市民卡)原件及复印件办理;
2、80周岁以上(含80周岁)的离退休人员，确需委托他人办理协助认证手续的，提供街道、居委会或公安部门的健在证明及本人、受托人的身份证或社保卡(市民卡)即可办理;
3、台港澳居民或外国人，提供身份证明原件办理;
4、因疾病或残疾本人不能办理的，也可按照上述办法办理，但需提交医疗机构或单位、街道有关身体状况的证明。
符合条件的离退休人员可就近到居住地附近的认证网点办理领取基本养老金资格协助认证手续。
具体地址可登陆市社保基金管理中心网站“公告公示”栏目查询
2019-10-26 17:01:14
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《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-10-26 17:05:53
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您好，你们劳动合同是怎么签订的，有没有工资的约定。
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