已经三个月了。而且老板随意克扣员工工资，我这还有两个月的工资怎么办？怎么才能要回来！
更新时间：2019-10-26 10:44:14人浏览
问题描述：
我是做美容的。来到常熟XXSpa上班，已经三个月了。当初来的时候说好的给我三个月保底八千，让我适应一下这边，但是我觉得这边不适合我，在这边上班老板拖工资。而且老板随意克扣员工工资，就连之前说好的最低保障都扣，这样的制度我受不了就辞职了，当初店里没人老板娘就让我再留一个月，我说可以的为了店着想我就说你先招人，招到人我再走！现在招到人了老板就反悔了。说我没干满一年就走人，就扣我工资给我基础工资，当初也没有让我在这里必须干满一年。也没和我签合同，我只有聊天记录和录音为证！我这还有两个月的工资怎么办？怎么才能要回来！已经三个月了。而且老板随意克扣员工工资，我这还有两个月的工资怎么办？怎么才能要回来！
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-10-26 10:37:02
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根据《婚姻法》解释
（二）第9条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理。法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。因此，离婚协议可以反悔，但要在离婚后一年内向法院提出，但同时要符合订立协议时存在欺诈、胁迫等情形，方能依法得到法院的支持。
（二）第9条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理。法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。因此，离婚协议可以反悔，但要在离婚后一年内向法院提出，但同时要符合订立协议时存在欺诈、胁迫等情形，方能依法得到法院的支持。
2019-10-26 10:44:14
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