理由是无证驾驶。因为厂规里有一条是被行政处罚过的人要开除。所以我被开除厂里应不应该赔偿？
更新时间：2019-10-27 18:11:53人浏览
问题描述：
我骑电动车被行政拘留，理由是无证驾驶。厂里开除了我。因为厂规里有一条是被行政处罚过的人要开除。所以我被开除厂里应不应该赔偿？理由是无证驾驶。因为厂规里有一条是被行政处罚过的人要开除。所以我被开除厂里应不应该赔偿？
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您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形：
1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
2、如果并不存在不能胜任工作，则根据劳动合同法的规定，变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致，公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝，如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同，您有权要求继续履行或者支付赔偿金（二倍的经济补偿金）。
3、劳动合同规定不服从工作调动，单位有权解除劳动合同违反法律强制性规定，属于无效条款。
1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
2、如果并不存在不能胜任工作，则根据劳动合同法的规定，变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致，公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝，如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同，您有权要求继续履行或者支付赔偿金（二倍的经济补偿金）。
3、劳动合同规定不服从工作调动，单位有权解除劳动合同违反法律强制性规定，属于无效条款。
2019-10-27 18:11:53
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若符合规章制度，没有
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无需补偿。。。。
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看情节而定
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