在公司做了两年 没买社保，就签了劳动合同有没有补偿金，每月工资是两千五。
更新时间：2019-10-26 11:34:00人浏览
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在公司做了两年 没买社保，就签了劳动合同有没有补偿金，每月工资是两千五。
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您好，
1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保；
2、长时间不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；
3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个月的次日至满一年的前一日支付双倍工资。
4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有买社保为由要求解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资。
1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保；
2、长时间不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；
3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个月的次日至满一年的前一日支付双倍工资。
4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有买社保为由要求解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资。
2019-10-26 11:06:41
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿金。
2019-10-26 11:10:31
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依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同3）、未依法为劳动者缴纳社会保险的46条、下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿1）、按照本法38条解除劳动合同的。47条、经济补偿按照劳动者的工作年限计算，每工作1年额外支付一个月的经济补偿，超过半年按照一个月补偿计算。依据《中华人民共和国社会保险法》58条、用人单位应当在用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请社会保险登记，未申请社会保险登记的，由社会保险机构核算其应当缴纳的社会保险综上所述，根据司法原则劳动者享有如下权利
1、要求用人单位补缴1年零10个月的社会保险
2、以用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险为由单方依法解除劳动合同而不必承担任何违约责任
3、要求用人单位支付工作期限1年零10个月的经济补偿为2个月的本人工资
4、如果对方不履行相关的法定义务，劳动者可以申请仲裁也可以发起诉讼
1、要求用人单位补缴1年零10个月的社会保险
2、以用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险为由单方依法解除劳动合同而不必承担任何违约责任
3、要求用人单位支付工作期限1年零10个月的经济补偿为2个月的本人工资
4、如果对方不履行相关的法定义务，劳动者可以申请仲裁也可以发起诉讼
2019-10-26 11:24:33
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-10-26 11:34:00
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