过去是一直同公司直接签合同，现在公司要求我们同涉外服务机构签合同，我们应该与现在的公司如何要求
更新时间：2019-10-28 07:56:36人浏览
问题描述：
你好， 我在一家代表处工作了9年， 过去是一直同公司直接签合同， 现在公司要求我们同涉外服务机构签合同， 属于涉外机构的员工外派到目前的公司工作， 基于这种情况， 我们应该与现在的公司如何要求，保障我们应有的权益。过去是一直同公司直接签合同，现在公司要求我们同涉外服务机构签合同，我们应该与现在的公司如何要求
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一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
2019-10-28 07:56:36
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