假如你跟学校出来实习三个月,离职组长不给,学校会在你毕业证上,搞什么古怪嘛

更新时间:2019-10-25 13:46:47人浏览
问题描述:
假如你跟学校出来实习三个月,但是干到一半就不想干了,离职组长不给,但你自离了,学校会在你毕业证上,搞什么古怪嘛假如你跟学校出来实习三个月,离职组长不给,学校会在你毕业证上,搞什么古怪嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78170人 · 响应时间 平均5分钟内
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。
2019-10-25 13:46:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
劳动者在工厂旷工三天被开除的,一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方打架和解不了什么时候会拘留
双方打架和解不了什么时候会拘留
双方打架和解不了的,还不构成刑事案件的,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处
刑事辩护
人浏览
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以逼迫职员辞职吗
公司可以逼迫职员辞职吗
公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致,解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件;员工严重违反
劳动纠纷
人浏览
根据我国《教育法》和《未成年人保护法》规定,未成年人的教育受国家和社会保护,义务教育期间学校不得剥夺未成年人接受教育的权利。这种情况,可以申请教育局复议或者提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两学生考试请枪手毕业后被学校注销毕业证
两学生考试请枪手毕业后被学校注销毕业证
新闻提示请枪手替考四级,两名广州大学学生度过了两年多悲喜交加的日日夜夜,先是紧张找同学替考,蒙混过关后欣喜万分,哪知枪手再次替考时被举报,他们因此被扣留毕业证和
行政诉讼法规
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成时向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害
劳动纠纷
人浏览
1、普通学校大学生因犯罪受到刑事处罚的,学校可以作出开除的决定,也可以不作出开除决定。2、学校对学生的作出开除处分,应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退吗
试用期怀孕公司能辞退吗
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是
劳动纠纷
次播放
试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职是有工资的。劳动者辞职给用人单位造成损失的需要承担赔偿责任的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
劳动纠纷
人浏览
劳动法试用期离职规定提前多久
劳动法试用期离职规定提前多久
劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。劳动者在试用期的工资
劳动纠纷
人浏览
不合法,事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司考真题,你做了没有?
司考真题,你做了没有?
作为一名考生,也许会想当然的认为,去年考过的知识点今年不会涉及,怎么可能年年重复相同的知识点呢?殊不知,年年考的知识点有许多相同或者类似之处,只是形式略作改动。
司考经验
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询