按公司流程申请离职后，剩余的在不超过6个月支付给我，请问公司这样做合法吗？若不合法应向哪个部门申诉？
更新时间：2019-10-26 13:07:09人浏览
问题描述：
您好！因我在超市上班，按公司流程申请离职后，公司要扣押金1000元做为盘点差异赔付，剩余的在不超过6个月支付给我，但合同上面注明是扣500元做为盘点差异赔付，请问公司这样做合法吗？若不合法应向哪个部门申诉？谢谢！按公司流程申请离职后，剩余的在不超过6个月支付给我，请问公司这样做合法吗？若不合法应向哪个部门申诉？
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
2019-10-26 13:07:09
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