请问十级工伤除了一次性伤残补助金,如果辞职了还能赔多少钱?

更新时间:2018-08-19 06:54:58人浏览
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请问十级工伤除了一次性伤残补助金,如果辞职了还能赔多少钱?
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伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的,是工伤致残还是交通事故致残,受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素,导致各项基数不一样,最终赔偿数额也就不一样,不懂得如何理赔建议最好可以有律师介入,为您计算准确的理赔金额,避免合法权益受损。不同的原因造成的伤残有不同的赔偿标准:

交通事故导致伤残:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;

工伤造成伤残:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2018-08-19 06:26:37
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;  
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。  工伤的相关知识:工作类型  
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:  
1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。  
1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
1.4患职业病的;  
1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:  
2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  
3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;  
3.2醉酒导致伤亡的;  
3.3自残或者自杀的。
2018-08-19 06:33:58
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依据《工伤保险条例 》第三十二条, 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。   生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
2018-08-19 06:54:58
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