并没有规定说员工辞工必须要证明的？还有人家如果只是不想做了要换个环境这又打什么证明？是不是可以告中介呢？
更新时间：2019-10-16 16:16:56人浏览
问题描述：
我是中介介绍进厂的，做的临时工，做之前就跟中介说了我只做一个月，他说可以，做一个月提前两三天跟他们辞工就可以了，进厂之前他跟我说，如果工厂问我能不能做三个月，我要说可以做，到时候做满一个月按流程辞工就可以了。现在我做满一个月跟他们要辞工，中介说跟领班说下就可以了，我去找领班领班却说来之前他就跟我说了这里是要做三个月的，做不到不能批辞工，如果有事必须要拿证明来，不管什么事都要拿证明来他才会考虑批我，我后来就说我就是不想做了，他就让我自己去找厂里，厂里人却说这个他们不管，让我找中介，就这样这个推给那个那个推给这个，就是不放人不让辞工。这样怎么办才好？我可不可以去告他们啊？并没有规定说员工辞工必须要证明的？如果人有私事不想说的你非要人拿证明不是摆明了为难人吗，还有人家如果只是不想做了要换个环境这又打什么证明？像这种我如果去找中介要求他们帮我解决，他们不解决我是不是可以告中介呢？并没有规定说员工辞工必须要证明的？还有人家如果只是不想做了要换个环境这又打什么证明？是不是可以告中介呢？
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-10-16 16:16:56
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