采购以上用品坐公交和打的公司还不给报销。这样公司做法可合法理?现在离职公司不退股份可合理?
更新时间：2019-10-01 10:22:49人浏览
问题描述：
您好!我在目前这家公司已经上班20年了，由于公司经营问题，把公司本地业务全部停了，现在公司要求所有员工去省内其它城市驻外上班开展新业务。公司领导开动员经营会时说只要员工愿意出去驻外，所有不用烦神，公司全部安排的好好的，可是等我们出去以后发现什么都没有，全部要自己搞。宿舍、床上用品.丶办公用品什么都没有，采购以上用品坐公交和打的公司还不给报销。上了几天班以后，又出了一份通知驻外补助原先40元/天，现在降至25元/天。这样公司做法可合法理?我们是民营股份制企业，当时入股公司也没办股权证，只开了一张收据，现在离职公司不退股份可合理?以前在公司加班一年加小100天班，也没加班费，说通过销益体现，可能要采购以上用品坐公交和打的公司还不给报销。这样公司做法可合法理?现在离职公司不退股份可合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2019-10-01 10:22:49
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