放暑假到工厂上班，就发生了事故。看护费用都是我们自己出的。是不是该赔偿？赔偿多少？
更新时间：2019-10-04 17:42:03人浏览
问题描述：
我弟弟未满16岁，放暑假到工厂上班，上了大概两周左右的班，就发生了事故。两只手臂加脸部被烧伤，为2度烧伤。厂里带他去医院， 当时只是上了一些创伤药并且拿了药膏，就把我弟带回了工厂。我弟因为怕家里人太担心，就让工厂不要通知监护人，在此期间的两天时间进食困难。厂里没说让我弟去院，只说住院没人去照顾都要上班。工厂问我弟要不要告诉我这件事，我弟不懂事，就说不要，他们就一直没说。一直到第三天，我打电话问我弟才知道被他烧伤了，现在还在住院。我弟住院期间，工厂没有一个人来看过，除了老板娘的表弟过来交了一下医药费。我弟住院期间的其他的饮食，看护费用都是我们自己出的。想问这种情况工厂是不是该赔偿？赔偿多少？放暑假到工厂上班，就发生了事故。看护费用都是我们自己出的。是不是该赔偿？赔偿多少？
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如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则该费用由工伤保险报销，劳动者可以享受工伤医疗待遇。
工伤医疗待遇包括：
(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；
(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
工伤医疗待遇包括：
(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；
(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
2019-10-04 17:42:03
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