应该是我承担责任吗车向上级汇报过来解决问题 罚我一个月的工资 应该是我承担责任吗？
更新时间：2019-10-15 11:02:56人浏览
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我是某公司的一名驾驶员 在送货的过程中 发现货有些歪 当时我就停车向上级汇报过来解决问题 上级来之后推了一下货 我说我不敢开 上级说没事你开就行了 我开不到玉米货就摔下来了 罚我一个月的工资 应该是我承担责任吗车向上级汇报过来解决问题 上级来之后推了一下货 我说我不敢开 上级说没事你开就行了 我开不到玉米货就摔下来了 罚我一个月的工资 应该是我承担责任吗？您好 我是某公司的一名驾驶员 在送货的过程中 发现货有些歪 当时我就停车向上级汇报过来解决问题 上级来之后推了一下货 我说我不敢开 上级说没事你开就行了 我开不到玉米货就摔下来了 罚我一个月的工资 应该是我承担责任吗？应该是我承担责任吗车向上级汇报过来解决问题 罚我一个月的工资 应该是我承担责任吗？
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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
2019-10-15 11:02:56
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