跟商品厂家签的合同。一个月工资总共也没多少。有没有相关法律说明超市这种行为是违法的。
更新时间:2019-10-15 13:03:05人浏览
问题描述:
您好。母亲在烟台海阳XX工作。跟商品厂家签的合同。不是超市正式员工。厂家给发工资。但是超市经常让加班。比如今天。早上8点去加班。说要到半夜甚至明早才能回来。理由是盘点货物。但是没有一点加班补偿。而且经常以员工内购会的名义强制员工购买商品。比如最近又让买成套的卫生纸6套。我家去年买的都没用完(因为是外地人也没法给亲戚用。朋友都是超市同事也没地送)每人必须买6箱牛奶某品牌衣服买6件。差不多就1000块钱了。一个月工资总共也没多少。牙膏也是一套里就有5-6盒。要求6套。不知道有没有相关法律说明超市这种行为是违法的。我们需要去哪里维护我们自己的权益。谢谢您的回答跟商品厂家签的合同。一个月工资总共也没多少。有没有相关法律说明超市这种行为是违法的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66937人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
2019-10-15 13:03:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!协商不成可以收集证据去劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的是一份具体的格式劳动合同,具体填什么,用人单位可以根据本单位规章制度的实际情况填写,只要该规章制度不违反法律,即可。比如,安全生产规定,上下班制度,交接制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付全部工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
广州法律对试用期工资有什么规定?
核心内容:用人单位与劳动者建立劳动关系后,往往确定试用期,在试用期内,单位给予职工的工资有些低于当地的最低工资标准,甚至个别单位不给职工的工资,只是给予提供免费
工资新知
人浏览
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前必须标注QS标志的食品有哪些?
第一批必须标注QS的食品共5类,分别是小麦粉、大米、食用植物油、酱油、醋。第二批必须标注QS标志的食品共分10类,主要包括肉制品、乳制品、饮料、调味品(糖和味精
食品药品
人浏览
如果你们自己的网站接入了第三方电子合同平台,那么就是合法的。电子合同是否有效,则要看其是否具备以下两个条件:1、合同签署各方经过实名认证,2、是根据《电子签名法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
商场进行有奖销售的行为,哪些是不合法的?
根据《反不正当竞争法》的规定,经营者不得从事下列有奖销售行为:(1)经营者从事抽奖式有奖销售,最高奖的金额不得超过5000元;以物品或者其他经济利益作为奖励的,
企业责任
人浏览
工资表应当有用人提供,至于提成账单应当由用人单位保存的,也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询