说工资高，是否工资高，我想老板既然已做出决定，老板未与我签订劳动合同，请问律师我有哪些补偿？
更新时间：2019-10-11 12:17:28人浏览
问题描述：
我是一名会计，在公司有两年多，是08年2月进公司的，因公司停厂状态，为了给企业减少负担，我与老板商量，去别的单位坐班，这里的账仍是我代着。代账工资是1050元每月，原来是2500元每月。今年老板在3月30日给我结今年工资时，说工资高，我就说按850，并已领取了今年的两个月工资。可4月1日老板发信息给我，让我去办交接，这之前从未提起过这事，我问他为什么，他没说，问他是否工资高，他说不是。我想老板既然已做出决定，我应该要求补偿金，两个月的补偿金。老板说我是代账会计，没有补偿金。在公司，老板未与我签订劳动合同，但给我交过保险。请问律师我有哪些补偿？谢谢说工资高，是否工资高，我想老板既然已做出决定，老板未与我签订劳动合同，请问律师我有哪些补偿？
1位律师解答
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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-10-11 12:17:28
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