只给报销了医疗费用，因为工伤鉴定9级，我申请了劳动仲裁，这样我可以拿到加班费吗？我还能拿到工龄补偿吗？
更新时间：2019-10-15 20:57:44人浏览
问题描述：
在单位工作18年，发生工伤之后，只给报销了医疗费用，其他福利单位拒不履行，因为工伤鉴定9级，本职工作不能做了，我申请换岗，单位一直拖，期间我没有工作，工资也成了零。单位不给办理工伤应该享受的一次性伤残补助金和其他补助，协商多次无果，我申请了劳动仲裁，单位却告我因为矿工要解除劳动合同。我之所以旷工，是本职工作不能做了要求换岗没有得到答复，请问，我能拿到什么补偿？
我自上班以来，由于工作是线务员，所以休息日和节假日一直加班，合同里的双休根本没有享受过，这样我可以拿到加班费吗？
18年以来，单位换了好几个名称，我还能拿到工龄补偿吗？只给报销了医疗费用，因为工伤鉴定9级，我申请了劳动仲裁，这样我可以拿到加班费吗？我还能拿到工龄补偿吗？
1位律师解答
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需要支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-10-15 20:57:44
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