但当时没迁劳动关系。我于是走了劳动仲裁，我们要是能协商还走仲裁干什么！
更新时间：2019-10-05 12:37:18人浏览
问题描述：
您好：我是一名下岗职工，下岗后在某单位连续工作了15年，但当时没迁劳动关系。但2017年把关系迁到这个单位，可由于自己也不懂应该上什么样的合同！只是单位人事部门每三年签一次，连续签了两次，到两次期满后单位说由于现在单位效益不好不给续签了，书面提出单方面解约。我于是走了劳动仲裁，可仲裁说原单位应该给你续签，但如果单位不想续签需要你们自己商量（等于没仲裁）我们要是能协商还走仲裁干什么！。请问律师像这种情况我该怎么办？我今年已经56了，我去找保安工作人家都不要！难道我在这个单位辛辛苦苦干了十五年就说不续就不续了？哪个部门能管这事儿。但当时没迁劳动关系。我于是走了劳动仲裁，我们要是能协商还走仲裁干什么！
1位律师解答
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按实际情况，如果劳动合同到期，个人不想续签的，可以不继续签订劳动合同，另外，由于是个人不想续签，用人单位不需要支付经济补偿给劳动者。劳动合同到期后不想续签，劳动者直接通知用人单位即可，告诉用人单位自己不续签劳动合同，通常的企业会有续签劳动合同征询表，劳动者在该单据上注明不续签即可。
2019-10-05 12:37:18
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