我爸签了他又不给钱，后来没证据，还是说我爸偷东西，算不算偷东西，我们真的一分钱也拿不到吗？
更新时间：2019-10-22 05:52:38人浏览
问题描述：
您好，我爸爸在一家工厂做保安，16年，前几天，他晚上喝多了，从宿舍拿了一支灯管出来，刚出宿舍门口，老板看到了，说我爸偷东西，威胁我爸要报警，或者给我爸10个月工资，算我爸自己辞工，不过要签字承认自己偷东西才给钱，怕我爸以后找他麻烦，我爸签了他又不给钱，说我爸自己承认偷东西，一分钱没有，晚上10点多，把我爸赶出来了，第二天，去村委会，他们又报了警，后来没证据，他们又不去调解，派出所就放人了，派出所只有回执单，没结果，去劳动局，他们还是说我爸偷东西，我想问下，我爸这件事到底算不算偷东西，我们真的一分钱也拿不到吗？我爸签了他又不给钱，后来没证据，还是说我爸偷东西，算不算偷东西，我们真的一分钱也拿不到吗？
1位律师解答
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-10-22 05:52:38
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