等下周任务过去就还给我，但是公司领导不同意，也不给我垫付的钱，如果我不给公司钱，我将有什么样的法律责任
更新时间：2019-10-03 14:27:39人浏览
问题描述：
本人装修公司监理，由于公司领导更换一工地服务无人跟进，就有我负责安排，客户钱都是由监理跟客户要，这客户就把钱给了我，之前公司领导安排没月都要有交款任务完不成扣我们领导钱还有我们监理的钱，领导让我先垫上，等下周任务过去就还给我，可是领导不干了，钱也没发给我，我就把我垫付的钱从客户给我的钱中扣除了，共17000元，剩下的交给了公司，我也跟公司领导说了，但是公司领导不同意，也不给我垫付的钱，垫付19000多，现在公司前任不管这事，现任领导不认，如果我不给公司钱，我将有什么样的法律责任，是否涉嫌犯罪，能判刑吗？等下周任务过去就还给我，但是公司领导不同意，也不给我垫付的钱，如果我不给公司钱，我将有什么样的法律责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、你所在的国有企业适用劳动法
2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职
3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反竞业禁止的规定
4、根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据（考核标准是什么？）
2019-10-03 14:27:39
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