為了幾千元去申請勞動仲裁,值嗎?自身的利益沒有得到保障,那法律又是為何存在?

更新时间:2019-10-14 20:17:26人浏览
问题描述:
為了幾千元去申請勞動仲裁,申請律師,值嗎?可是,自身的利益沒有得到保障,那法律又是為何存在?我與2017年八月底,到一公司應聘,面試時人事說好,前三個是實習期,工資為2500每月,轉正後包五險,,工資漲為3000元每月,但是每月簽勞動合同,於2017年12月底的時候,我打算辭職,可一月份的時候總公司的財務說要考試才能漲工資,遺憾的是,我沒考過。一月初,我提交了辭職信,但是是做到一月底,一月中旬人事招到人了就讓我在三天內交接完就走人,工資按天處理,請問,我該維護我的利益嗎為了幾千元去申請勞動仲裁,值嗎?自身的利益沒有得到保障,那法律又是為何存在?
1位律师解答
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仲裁是指合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。
当事人采用仲裁的方式解决合同纠纷,应注意以下问题:  1)仲裁期限。当事人一定要抓住时机,在法律规定的申请仲裁的有效期限内,及时行使自己的权利,避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利。
  2)仲裁机关及管辖。根据合同仲裁条例的规定,合同仲裁机关是国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局设立的合同仲裁委员会。案件管辖原则是,一般由合同履行地或合同签订地的仲裁机关管辖。
因此,当事人应向有管辖权的仲裁机关申请仲裁。  3)仲裁效力。通过仲裁机关调解双方达成协议后,协议即具有法律效力,双方必须认真遵守。如果调解不成,仲裁机关最后作出的仲裁裁决便具有法律效力,当事人必须遵守,否则,法院则要强制执行。
2019-10-14 20:17:26
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