公司管理制度有告知旷工三天算自动离职，在终审才收到仲裁电话去处理，凭什么赔钱给上了三天班员工呢
更新时间：2019-10-18 19:46:58人浏览
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
2019-10-18 19:46:58
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