第一年没有签订劳动合同和劳动协议。所以重新签订劳动合同，在此任职期间，或者与公司协商可以要回来吗？
更新时间：2019-10-15 13:42:44人浏览
问题描述：
从2014年起在单位工作四年，第一年没有签订劳动合同和劳动协议。第二年签订劳动协议（期限3年），并在签订劳动协议后，要求我及家人写出了不缴纳保险的证明并签字。2017年9月公司提出根据省规定不可以存在劳动协议，所以重新签订劳动合同，从10月开始缴纳个人保险。2018年一月提出辞职，在此任职期间，公司从没有说过或书面协定，要把没有缴纳的保险以任何方式支付给我，如今我没有享受到的部分员工权益，有办法采取法律，或者与公司协商可以要回来吗？第一年没有签订劳动合同和劳动协议。所以重新签订劳动合同，在此任职期间，或者与公司协商可以要回来吗？
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首先，
1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；
2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：
1、单位的工商营业执照；
2、单位税务登记证；
3、单位法人身份证；
4、职工身份证复印件或户籍证明；
5、填写城镇职工养老保险登记表；
6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；
2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：
1、单位的工商营业执照；
2、单位税务登记证；
3、单位法人身份证；
4、职工身份证复印件或户籍证明；
5、填写城镇职工养老保险登记表；
6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
2019-10-15 13:42:44
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这对您没有好处。您已经与一家公司建立了劳动关系，如果再和另一家公司建立劳动关系，有可能涉嫌双重劳动关系。
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是工伤吗？
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你好，协商不好可以起诉维权
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
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