现在我所在的物业公司被另一个物业公司收购，现在公司变更了，可以申请赔偿吗？
更新时间：2019-10-19 14:22:18人浏览
问题描述：
律师好！我是一个国营企业内 退员工，回家后我又找了份物业公司的工作。现在我所在的物业公司被另一个物业公司收购，但还没接管，现正在交接中！这两天我收到原物业公司电话，喊我去签合同。她说是因为我们有单位，交不了养老保险什么的，现在公司变更了，为了维护我的权益，让我去签合同！就是和原公司签合同。原来我上了快一年的班都还没签合同！（2017.4.26上的班）请问律师，这种情况我需要回去签吗？可以申请赔偿吗？谢谢您！现在我所在的物业公司被另一个物业公司收购，现在公司变更了，可以申请赔偿吗？
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如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同，你可以获得经济补偿金。不过，获得经济补偿金，你需要向仲裁委员会说明。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-10-19 14:22:18
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