咨询一下如果员工自愿将自己午休时间缩短为1小时，30下班可以吗？公司有权不让员工这样吗？
更新时间：2019-10-17 00:16:52人浏览
问题描述：
你好，以前我们公司是8:30上班，中午12:00午饭，午休2小时。下午14:00-17:30。1天工作7.5小时，由于公司需要提高服务质量，延长员工下班时间，但又控制在一天8小时的工作制度。8点30分-12点30分工作。午休1.5小时，下午14:00-18:00。很多员工都不太喜欢，想咨询一下如果员工自愿将自己午休时间缩短为1小时，依旧想17:30下班可以吗？公司有权不让员工这样吗？咨询一下如果员工自愿将自己午休时间缩短为1小时，30下班可以吗？公司有权不让员工这样吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2019-10-17 00:16:52
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