［深圳］不予调查处理告知书。一次因未收到消费纠纷案的开庭通知而被“自动撤诉”，又一次虽未收到劳动仲裁裁决书却被口头告知“置换”已签收的文书。
更新时间：2019-10-19 06:47:13人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72839人 · 响应时间 平均5分钟内
1、劳动仲裁申请书
2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等
3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等
4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料
5、上劳动仲裁委员会申请仲裁,得交纳一定的仲裁费用 办理程序:
1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起七日内,将申诉书副本送达被诉人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。
2019-10-19 06:47:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
刑事拘留期限可以折抵刑期。被判处拘役、有期选型的，徒刑从法院判决执行之日起计算，判刑之前的先期羁押可以相应的折抵刑期。也可以简单的理解为，刑期可以从被关押开始计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理的途径有哪些
在我国大多数的公司的员工，与公司之间的关系都是较好的，因此也不太会发生劳动关系方面的争议，但是还是有些公司与员工之间会发生一些劳动方面的争议问题，所以就需要进行
劳动争议处理
人浏览
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家现行处理劳动争议可适用的法律法规有哪些？
我国现行处理劳动争议的程序法规主要有：《中华人民共和国劳动法》第十章；《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》；《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》；《劳动争
劳动争议处理
人浏览
判决书什么时候可以申请强制执行？如何申请强制执行？法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理应遵循哪些原则
根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定，劳动争议处理应遵循一些重要原则：（1）依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中，劳动争议处理机构和劳动
劳动争议处理
人浏览
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制执行是法院的司法行为，法律对法院的强制执行有着严格的要求。根据民事诉讼法、行政诉讼法等法律的规定，法院可作为执行根据的法律文书仅限于以下几类：法院发生法律效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理的基本形式
基本形式是：依法向企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼，当事人自行和解。向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程
劳保新知
人浏览
1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等4、身份证明,你自己
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动争议的机构有哪些
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。一、劳动争议调解委员会劳动争议调
劳动合同知识
人浏览
1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁开庭后，一般半个月左右就能拿到裁决书，劳动争议案件从立案之日起，一般结案是45天，如果有特殊的情况，可能会延长一些时间的。法律依据：《仲裁调解法》第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事裁定书（不予执行仲裁裁决用）
法院诉讼文书样式８４××××人民法院民事裁定书（××××）×执字第××号申请执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。被执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。…
裁定书
人浏览
申请仲裁后,拿到开庭通知书了,开庭时需不需要聘请律师完全取决于劳动者本人，劳动者可以请律师也可以自己亲自去开庭，都是可以的。律师的收费各地是不同的，比如一线城市
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
