能不能要赔偿啊求解雇我 当时上班时年龄是14岁 当时是童工上班 能不能要赔偿啊？
更新时间：2019-10-21 19:02:37人浏览
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我今年44岁 在一家外企工作 当时上班时年龄是14岁 现在外企要求解雇我 我因为工作问题公司准备开除我 当时是童工上班 这种情况能不能要赔偿啊求解雇我 我因为工作问题公司准备开除我 当时是童工上班 这种情况能不能要赔偿啊？你好 我今年44岁 在一家外企工作 当时上班时年龄是14岁 现在外企要求解雇我 我因为工作问题公司准备开除我 当时是童工上班 这种情况能不能要赔偿啊？谢谢能不能要赔偿啊求解雇我 当时上班时年龄是14岁 当时是童工上班 能不能要赔偿啊？
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一般来说，劳动者有下列情况的，被公司解雇，可以不支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
2019-10-21 19:02:37
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