我是2O14年2月被单位违法解除劳动关系，我是2015年3月提交劳动仲裁，还是三年诉讼时效?
更新时间：2019-10-10 01:56:49人浏览
问题描述：
我是2O14年2月被单位违法解除劳动关系，但就是单位前十年未给我买保险，我是2015年3月提交劳动仲裁，要求用人单位补缴95年至2005年医疗及基本养老保险，未有结果，我又于2017年10月30日向一审人民法院提起诉讼，但对方辩称以过二年诉讼时效，清问我是2017年在新的"民法总则"10月1日执行后10月30日提交一审的，是应该按二年，还是三年诉讼时效?我是2O14年2月被单位违法解除劳动关系，我是2015年3月提交劳动仲裁，还是三年诉讼时效?
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个人借条的诉讼时效
一、注明了偿还日期的借条、欠条(包括过了诉讼时效后出具的欠条)，从履行期限届满之日的次日开始计算。
二、没有注明偿还日期的借条，诉讼时效起算点为债权人第一次主张权利之日的次日。
三、没有注明偿还日期的欠条(包括过了诉讼时效后出具的欠条)，一般情况下，诉讼时效起算点为债权人第一次主张权利之日的次日，而不是大部分人认为的欠条出具之日的次日。特殊情况下，即履行期限届满后诉讼时效期间内出具的欠条。依据最高院个案批复，此类欠条诉讼时效(重新)起算点为欠条出具之日的次日。
一、注明了偿还日期的借条、欠条(包括过了诉讼时效后出具的欠条)，从履行期限届满之日的次日开始计算。
二、没有注明偿还日期的借条，诉讼时效起算点为债权人第一次主张权利之日的次日。
三、没有注明偿还日期的欠条(包括过了诉讼时效后出具的欠条)，一般情况下，诉讼时效起算点为债权人第一次主张权利之日的次日，而不是大部分人认为的欠条出具之日的次日。特殊情况下，即履行期限届满后诉讼时效期间内出具的欠条。依据最高院个案批复，此类欠条诉讼时效(重新)起算点为欠条出具之日的次日。
2019-10-10 01:56:49
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